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劳动合同怎样签订 |
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| 劳动合同怎样签订 |
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| http://www.fqqxb.com 作者：本报记者 来源：福清时报 更新：2002-10-27 |
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编辑同志：
我是一名来自偏僻山区的农村女青年。今年中秋过后，我来到福清找工作。上个月被一饭店雇用做服务员。请问，我可不可以跟饭店老板签订劳动合同？怎样签订？
王梅兰
王梅兰同志：
根据你的问题，我们找宇凡律师事务所解答如下：
根据我国《劳动法》规定，为了保护用人单位与劳动者的合法权益，雇主应依法与受雇劳动者签订劳动合同，确立双方之间的劳动关系。双方订立劳动合同，应当本着平等、自愿的原则进行。
劳动合同主要包括以下几方面内容：1、劳动合同期限。即雇主与劳动者建立正式劳动关系的起止时间，劳动合同期满，劳动关系即告终止。2、具体工作内容。即劳动者的工作岗位和任务，其中包括每天法定的劳动工作时间，每周工时不得超过44小时，加班应按法律规定进行。3、劳动保护和劳动条件。雇主应提供给劳动者应有的劳动保护和劳动条件，以保障劳动者在工作过程中身体免受伤害。4、劳动报酬，这也就是劳动合同中的最主要内容，明确雇主支付给劳动者的工资、奖金等数额，并明确支付的具体时间。5、劳动纪律。包括工作规章制度、生产标准、操作规范等，但订立任何规章制度均不得对劳动者的人身自由进行限制或变相限制。6、劳动合同终止的条件。其中包括劳动合同在履行期间发生变化的终止及其他终止的条件等。7、违约责任。这一项内容十分重要。明确雇主与劳动者双方之间的违约赔偿责任，可以保证劳动合同的依法履行。 ·编者·
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| 新闻录入：admin 责任编辑：admin |
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